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短视频营销总监岗位职责要求-新媒体运营总监岗位具体职责

发布时间:2023-02-16

短视频营销总监岗位职责要求-新媒体运营总监岗位具体职责

新媒体运营总监岗位具体职责(精选17篇)

新媒体运营总监职位的具体职责第 1 部分

责任

1、建立高效的新媒体推广体系;

2、建立新媒体+社区框架体系,不断提升新媒体项目的整体效益。

3、带领团队成员完成既定目标。

4.通过多种方式提高社区活跃度。

5、与教学等部门协调,策划在线测评、人才储备、招聘等活动;

6、带领团队成员,负责新媒体内容的编辑策划,挖掘分析用户习惯,研究用户心理特征,根据最新网络热点策划营销活动,撰写原创文章。

资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、3年以上新媒体运营工作经验,至少1年新媒体运营经理及以上岗位工作经验,有教育行业经验者优先;

3、有丰富的岗位工作经验;

4、执行力和推动力强,能够按照既定的工作计划完成各项工作任务;

5、具有较强的沟通协调能力,能够充分调动和利用相关部门的资源。

新媒体运营总监职位的具体职责第 2 部分

职责:

1、制定自媒体部整体运营方案,内容策划、执行及推广。 了解微博、微信、今日头条等自媒体的发展趋势;

2. 收集研究网络热点话题,结合新媒体特点实时调整更新微博、微信内容;

3、负责微博、微信大型活动的策划、创意、执行、运营、汇报、总结;

4、策划组织线上大型合作活动和针对性专项活动,组织、策划、执行和推广,并制作相应的活动评估报告和总结报告。 同时负责微博、微信媒体资源的拓展、渠道运营管理;

5、通过数据有效分析媒体推广效果。

工作要求:

1、大专及以上学历,市场营销、策划、传播、中国文学、新闻、广告等相关专业优先;

2、3年以上新媒体、自媒体、网络运营、网站运营、SEO、色盲推广策划经验和案例;

3、微博、微信运营成功案例优先,新闻热点敏感度强,文案功底强;

4、具备前瞻性的新媒体内容创意策划能力,能够独立策划、打包具有传播力的新媒体推广方案;

5、能够根据不同的项目定位,制定和策划富有创意的新媒体推广方案;

6、具有丰富的线上线下活动推广实践经验,了解知识和新媒体的特点,熟悉口碑营销的实施和运作流程;

7、良好的网络意识,优秀的创造力,执行力强,具有良好的战略思维能力和独立撰写方案的能力,对图像处理软件有一定的掌握;

8、知识面广,思维活跃,工作积极,有责任心,能承受较大的工作压力;

9、有创业、培训行业背景和行业资源者优先;

10、个人素质:优秀的表达、沟通、组织协调能力、项目管理能力和良好的敬业精神、服务意识和团队精神; 对新媒体环境的热情和敏感性。

新媒体运营总监职位的具体职责第 3 部分

职责:

1、掌握最前沿的媒体动态,有独特的新媒体营销思路和方法

2、能够独立运营公众号、今日头条、知乎、微博等媒体平台,编辑、发布、维护、管理、互动日常内容,提升影响力和关注度;

3、负责日常活动的策划执行及营销线的跟踪维护,有一定的合作推广资源

4、跟踪营销推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效的销售终端运营,提高用户活跃度,增加粉丝量。

工作要求:

1、具备紧跟新媒体发展趋势的能力,广泛关注标杆媒体,积极探索新媒体运营模式;

2、热爱并擅长文案和创意营销,有相关新媒体编辑经验;

3.文字功底强,创意能力强,营销路径清晰

4、有新媒体运营经验;

5、大专及以上学历,编辑出版、新闻、新媒体等相关专业优先。

新媒体运营总监职位的具体职责第 4 部分

职责:

1. 负责公司品牌综合策划策划工作方案的制定和实施,涵盖各类新媒体平台的所有日常运营和推广,在微信、微博、论坛等平台与粉丝进行及时、定期、量化的互动,知乎、百度知乎、公众号、抖音、今日头条等相关内容的知识策划、选题、执行和初稿,把握整体风格和方向,与其他新媒体平台互动,发布软文、热点和时间营销等;

2.策划平台成长、产品推广、新品发布会、周年纪念、节日等活动; 包括专项策划、促销执行、效果跟踪、优化调整等;

3、负责新媒体平台、站内外的线上线下推广,激发用户活跃互动,为产品带来新用户和稳定老客户,增加有效粉丝数量,增强品牌粘性;

4、负责梳理和合理利用资源,推动业务合作,整合公司现有线上线下推广资源和可对外合作推广的资源,积极拓展新媒体平台资源;

5、挖掘最新的新媒体平台及其运营方式和技巧,及时更新和学习当前新媒体运营成果,提升公司整体运营水平。

工作要求:

1、3~4年相关经验,全日制在职大专以上学历,广告、市场营销等相关专业;

2、有网站运营、自媒体平台运营经验,对网络热点、突发事件有敏锐的嗅觉并能快速反应,有文案策划能力。

3. 能够独立明确目标、操作策略和组建团队,并保证最终结果。

新媒体运营总监职位的具体职责第 5 部分

职责:

1、负责内容营销架构的建设和管理,为自媒体、第三方媒体等线上渠道,树立品牌形象,提升商业价值,贡献符合平台特点和受众喜好的内容;

2、密切关注市场变化和用户需求,紧跟内容营销创新趋势,建立高效的营销传播体系;

3、负责搭建社区运营体系,活跃新老粉丝,传播品牌;

4. 负责微信、微博、今日头条、米娅、抖音、小红书的推广策划,实时优化策略。

要求:

1、大专以上学历;

2、有品牌策划(母婴用品)经验,审美佳,独立运营项目经验丰富,媒体广告资源丰富三年以上工作经验,两年以上品牌策划经验;

3、具有高度的市场敏感度,较强的数据分析能力、创新能力、市场感知能力,能够根据市场情况制定有针对性的营销方案;

4. 良好的表达和沟通能力,脑洞大,数据敏感度高,善于结合热点内容创作,内容角度新鲜独特。

新媒体运营总监职位的具体职责第 6 部分

责任

1、负责公司微信订阅号的日常维护、文案编辑、专项策划及推广工作;

2、统筹编辑文章,策划高质量、高传播度的专题推广节目和活动;

3. 负责网站、社区、微信、合作平台活动的内容撰写、运营和执行,方案撰写;

4、数据分析分析相关运营和活动运营产生的数据,提出建设性的改进建议;

5、负责与资本及互联网媒体沟通洽谈合作,与活动运营、内容运营沟通,协调资源,达成运营目标;

6、以吸引新用户、维护和刺激用户重复消费为目标,负责线上线下运营活动的策划、组织和实施;

7. 监测和研究行业资讯和竞品动态,能够定期结合热点制定有针对性的活动方案;

8. 对产品和活动进行日常数据跟踪,总结运营效果,制定新的运营策略,积累可复现案例。

资格

1、具备一定的文字功底,较强的市场分析和营销策划能力,能独立策划和跟踪活动;

2. 良好的数据分析能力,并将分析结果应用到日常活动中,熟练使用工具软件等;

3、较强的沟通协作能力和项目推进能力;

4、2年以上互联网相关活动策划经验,有完整的运营案例。

新媒体运营总监职位的具体职责第 7 部分

【工作职责】

1、团队管理:负责短视频团队建设、管理、考核、人才培养,实现员工与公司的共同成长;

2、目标规划:制定团队各阶段​​的实施目标和计划,完善运行机制和流程,推动实施;

3、内容营销:把控短视频内容的走向和质量; 持续优化运营策略,确保内容对客户具有吸引力和粘性;

4、创意策划:准确把握潜在客户需求痛点,结合公司电商及供应链产品优势,制定策划独家内容创意方案。

5、资源拓展:优质短视频KOL、MCN拓展、合作洽谈、运维管理。

【工作要求】

90后,两年以上新媒体管理经验,熟悉抖音等短视频APP的营销策划; 对移动互联网有浓厚兴趣并有深入研究; 较强的学习能力、沟通协调能力、自我驱动能力。

1、善于制定战略和规划项目,能够抓住重点,追求高效,深入分析方案的系统性和可行性;

2、善于协调、组织资源和人力,开展高效工作,管控监督能力强,立场鲜明;

3、开拓能力强,敢于探索未知领域,善于发现和把握新机遇,热衷于追求和挑战特定目标。

4、拥有一定规模和数量的成熟KOL资源,具有一定的平台推广资源。

新媒体运营总监职位8的具体职责

职责:

1、根据公司年度推广计划,全面制定并实施年度新媒体推广计划及预算。

2、负责公司官网、微博、微信等大型活动的创意、策划、执行、运营、汇报和总结。

3、负责运营部的日常工作管理。

4、跟踪各平台推广效果,分析数据,及时反馈效果,提升公司官方平台的影响力和活跃度。

5、负责危机信息的监测和处理,定期汇总媒体效果。

6、负责品牌线上推广渠道。

7、完成领导交办的任务。

工作要求:

1、广告、公关、营销、营销、传媒等专业大专及以上学历者优先。

2、3年以上新媒体运营管理经验,有小程序后台运营经验。

3、熟悉新媒体运营,对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝量有成功经验。

4、责任心强,有较强的沟通协作能力和项目推进能力。

5、能够独立完成运营计划的编制、策划、执行及后期效果评估。

新媒体运营总监职位9的具体职责

职责:

1、根据公司年度推广计划,全面制定并实施年度新媒体推广计划及预算。

2、负责公司官网、微博、微信等大型活动的创意、策划、执行、运营、汇报和总结。

3、负责运营部的日常工作管理。

4、跟踪各平台推广效果,分析数据,及时反馈效果,提升公司官方平台的影响力和活跃度。

5、负责危机信息的监测和处理,定期汇总媒体效果。

6、负责品牌线上推广渠道。

7、完成领导交办的任务。

工作要求:

1、广告、公关、营销、营销、传媒等专业大专及以上学历者优先。

2、3年以上新媒体运营管理经验,有小程序后台运营经验。

3、熟悉新媒体运营,对如何快速提升品牌知名度、网站等有效粉丝量有成功经验。

4、责任心强,有较强的沟通协作能力和项目推进能力。

5、能够独立完成运营计划的编制、策划、执行及后期效果评估。

新媒体运营总监岗位具体职责 10

1、独立运营微信公众号,负责微信公众号的日常运维;

2、负责微信公众号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;

3. 负责策划制定微信线上活动方案及微信原创内容的策划和编辑;

4、负责探索微信公众号推广模式和渠道,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为和需求;

5、制定社交媒体运营和品牌营销策略,在微信、豆瓣等社交媒体上开展品牌营销工作;

6、负责企业客户微信公众号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提升影响力和关注度;

7、利用微信平台推广公司客户产品或服务的品牌、产品及互动;

8、定期与粉丝互动短视频营销总监岗位职责要求-新媒体运营总监岗位具体职责,策划并执行相关线上微信推广活动;

9、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效的运营手段,提高用户活跃度,增加粉丝量;

10、能够掌握并执行企业、产品、内容微信运营矩阵的策略;

11、制定并实施清晰的用户互动策略,培养粉丝好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业和产品美誉度;

12、快速掌握微信内容创作,能够创作出优秀的内容,具有一定的话题敏感度;

13. 能够策划组织线上线下活动,通过活动增加社交媒体曝光率,增加粉丝好友数量,增加用户粘性;

14、收集有效粉丝的反馈、批评和建议,对有效粉丝的需求和行为进行数据分析,并将综合数据提交给相关人员。

新媒体运营总监职位11的具体职责

职责:

1 负责制定新媒体平台(微信、微博、今日头条、知乎、一点资讯等)内容建设方案,明确定位、目标、发展战略并落实;

2、负责根据市场趋势、用户需求、竞品趋势,及时制定和实施新媒体功能的发展战略和推广;

3、负责开拓新的移动互联网营销渠道、微信媒体资源拓展、渠道运营管理; 使用专业的运营数据分析工具分析粉丝社交媒体运营指标,提升运营效率;

4、负责公众号的运营推广策略,负责策划和领导新媒体营销的日常活动和跟踪维护;

5、负责公司社群的运营,对粉丝客户的内容输出和维护做一定的把控;

6、负责新媒体事件、话题、活动等的策划和审核,增加公司信息的传播,提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度

资格:

·本科及以上学历,对传媒行业有一定了解,2年以上公众号运营经验,参与过移动互联网设计或编辑者优先。

·有新媒体平台运营策划成功案例,运营过至少10W+粉丝的微信公众号。

·文学功底扎实,能够驾驭新媒体团队的文案,整体出谋划策。

·优秀的营销计划制定、推广和执行能力。

·具有敏锐的洞察力,能够快速将网络和社会热点、趋势转化为宣传文案。

·社交媒体重度用户,熟悉各种互联网趋势。

· 敏锐的市场洞察力和反应能力,善于发现和解决问题。 .

·责任心强,认真负责,独立思考能力强,工作态度积极,有团队合作精神。

新媒体运营总监职位12的具体职责

责任

1、负责制定公司年度、月度营销计划并推动实施。

2、与销售人员、客服部等部门保持沟通,分析市场趋势及客户需求;

3、负责销售相关的广告策划、促销活动等,并负责其策划、实施、评估;

4、进行业务调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;

5、推广新产品,协调相关事宜。

6. 无需打卡坐班,主要负责营销方案的制定(主要是网络营销方向)

7. 精通新媒体(抖音、微信、微博等)运营推广

资格

1、大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先。

2、熟悉连锁餐饮、酒店行业,有良好的管理知识和营销经验者优先;

3、具有敏锐的市场触觉,善于结合实际提高客户门店的经营业绩;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学术能力和良好的团队合作精神;

5、具有丰富的线上线下品牌推广、营销策划、终端运营、终端管理、终端培训经验。

新媒体运营总监职位13的具体职责

职责:

1、制定公司新媒体平台的短期、中期、长期运营战略,建立高效的新媒体推广体系;

2. 负责自媒体平台搭建、战略推广、赛事运营策略的制定与实施;

3、拥有丰富的新媒体资源,能够灵活运用多种营销方式; 整合各方资源,通过新媒体运营渠道完成品牌推广和商业目标;

4、建立新媒体数据分析机制,深度分析用户行为,持续改进用户体验和业务流程,确保结果输出;

5、负责新媒体渠道和舆情监测引导,收集舆情反馈,整合用户需求,为产品和营销提供参考。

6. 负责线上话题搭建和话题活动策划、受众拓展、品牌口碑传播、营销活动传播、相应平台的客户转化等。

7、关注新媒体传播的动向和变化,定期提出创新的推广方案并付诸实践。

工作要求:

1、5年以上市场运营经验,2年以上中型(及以上)互联网公司新媒体运营负责经验;

2、对时事、娱乐新闻、职场动态敏感,快速响应社会和行业热点话题,植入相关产品和活动;

3、了解微信、微博、抖音、今日头条等新媒体渠道的特点、生态、玩法。 熟悉网络文化,有情感等写作经验,或擅长某一类热点问题,有资深经验,文笔优秀短视频营销总监岗位职责要求,能够针对各类问题输出自己的观点;

4、熟悉社交网络的沟通方式。 反应快,有洞察力,对新鲜事物感兴趣,充满好奇心,懂得寻找新闻点;

5、优秀的创造性思维和逻辑思维能力,具有全局观。

新媒体运营总监职位14的具体职责

1、结合公司护肤品牌销售发展战略,制定年度/季度/月度新媒体呈现形式,以及运营规划方案和实施细则

2、从护肤品的盈利点出发,利用多形式的新媒体属性,满足消费者需求,打造爆款产品运营

3、了解当前社交自媒体玩法(双微、小红书、抖音、今日头条等)、日常运营和战略框架把控,注重内容营销输出,盘活存量粉丝活跃度,运用互动营销和场景营销,事件营销等手段强化粉丝粘性,不断提升交易转化率

4、开拓发展品牌会员,利用新媒体资源和新零售手段,打开更多的流量入口和会员导流,加速会员裂变,助力交易,提升公司业绩

5、保持行业敏锐度,利用最新的吸粉工具,不断扩大粉丝数量,推动微信营销的发展,嫁接品牌微信商城,进而提升品牌微信商城的流量,增加公司护肤品销售业绩

6、利用现有社区运营裂变模式,制定运营策略,深入用户心理,通过社区运维和营销手段,以及线上/线下各种营销活动,加速社区裂变改造

7、有打造爆款产品的想法,运用资源整合的方式,运营推广公司护肤品牌及产品,形成口碑网络环境,促进老客户活跃度,开发新客户流量, 达成交易

新媒体运营总监职位15的具体职责

职责:

1、负责品牌新媒体建设(微信、微博、直播、抖音、微商等)及全渠道日常运营推广;

2、策划、制作、传播优质传播性强的内容(包括深度稿、图文、海报、视频等),负责品牌原创内容的专题策划、编辑、撰写;

3、根据热点、节日等事件策划活动,提升新媒体的影响力和关注度;

4、增加粉丝数量,增加关注度和粉丝活跃度,及时与粉丝互动;

5、紧跟新媒体平台发展趋势,广泛关注标杆模式,积极探索运营模式,寻求合作;

6、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为和需求,定期形成新媒体运营工作报告,跟踪分析项目实施情况;

7、根据新媒体运营情况进行分析,每月提交数据报告,反馈效果,提出改进方案。

资格:

1、大专及以上学历,2年以上新媒体运营经验短视频营销总监岗位职责要求,有箱包/皮具等相关行业经验者优先;

2、熟悉国内外新媒体用户和渠道推广的各种方式,了解各种主流新媒体平台的特点;

3、优秀的文案功底、策划创意能力,熟悉软文文体和移动互联网推广形式;

4、运营大号,有相关推广资源,推文能力强,粉丝10万以上;

5、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维灵活,有良好的数据分析能力,语言文字表达能力;

6、注重团队协作,善于沟通,勇于创新。

7、在箱包/皮具行业有人脉资源者,可申请成为合伙人。

新媒体运营总监职位16的具体职责

职责:

1、研究社区网站、社交媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点、营销优势和客户需求,持续参与推广创新营销策划方案; 2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划和互联网营销策划建议,最终形成完整的营销方案;

3. 设计和管理整合营销传播(开展有效传播,包括确定目标受众、确定传播目标、设计信息、选择传播渠道、管理和协调整合营销传播)。

工作要求:

1、大专及以上学历,市场营销、新闻、广告、运营等相关专业,两年以上同岗位工作经验;

2、擅长整合营销传播,熟悉各种媒体传播,了解媒体传播和品牌营销的基本原理;

3、熟悉各种社交媒体传播渠道,如微信、微博、抖音等;

4、具有良好的活动创意、文案撰写能力、节目策划能力;

5、执行力强,具有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。

新媒体运营总监职位17的具体职责

职责:

1.全面负责微信公众号的统筹、运营和推广工作,包括微信营销线的日常活动策划和执行,跟踪运营和活动数据,维护和优化活动内容,协调各类微信发布内容根据项目制定的内容方向;

2、直接负责公司微信公众号的粉丝增长,与微信粉丝保持良好互动,分析总结微信粉丝在线行为,及时优化内容策略,有效提升用户关注度、粉丝活跃度以及转化率等;

3、深入挖掘和分析网友的微信使用习惯、情绪和体验,实时掌握新闻热点,完成专题策划和活动,收集分析其他微信运营和最新活动信息;

4、负责沟通计划的实施,整合公司各种资源,配合各部门和团队,顺利推进项目整体进程;

5、深入了解互联网,尤其是微信的特点和资源,并有效利用相关资源; 对服务号高级界面和订阅号内容传播有深入研究;

6. and the of and on , and in .

工作要求:

1. or , more than 3 of new core and core ;

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5. with the of each , be able to the work of each , be good at the of team , and help the team grow;

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